FF“不得不”降薪超20%裁员或超25%，寻找新融资的贾跃亭年薪1美圆能让FF度过资金危机吗

▲贾跃亭

和乐视两年前的境遇类似，这一次贾跃亭“ALL IN”的法拉第将来 下称FF 也遇资金“扼喉”。

10月3日在港提出向恒大仲裁，恒大安康一纸公告将两者不睦公开，两者身陷投资“罗生门”，而FF的命运由此转向。

继上周末法拉第将来中国 下称：FF中国 局部员工以劳动仲裁的模式，迫使恒大法拉第发放薪资后，10月22日法拉第将来 下称：FF 再以内部信颁布颁发被迫降薪20%，开创人兼CEO贾跃亭只领取一美圆年薪，并与新融资展开洽谈。

今天，FF中国相关人士向新京报独角鲸科技证明了上述内部信的真实性，并称“不得不裁员和降薪”。

FF在其内部信中称，由于投资方恒大安康未能履行其答允并支付其同意支付的款项，导致FF正在面临财务艰难。

濒临恒大安康人士则称，其已于19日向未转签恒大法拉第 恒大投资后FF在中国的经营主体 的FF中国员工，以借款模式支付了薪资，但FF美国并不归其打点。

这一次的财务艰难会让FF成为下一个乐视吗

FF降薪超20%裁员或超25% 贾跃亭年薪1美圆

随同投资罗生门争议的，还有恒大与FF在中国公司的控制权争夺，FF中国的人事调动及讨薪风波，FF在广州南沙工厂的成立进度问题，以及由此蔓延的FF美国降薪和裁员危机。

上述FF的内部信显示：自本周起，全体员工的年薪降低20%，小时工的时薪也将降低20%，降薪范围波及FF美国所有高管及员工。FF答允在资金到位后恢还原有薪酬。

另据FF中国方面介绍，FF在美国的高管自动降薪幅度凌驾20%。面对FF财务紧张的场面，有不少员工暗示“乐意只领取每月生活费，等公司将来状况好转之后再补发其工资”的方式，与FF一道度过这轮危机。

降薪幅度最大的莫过于FF开创人兼CEO贾跃亭，最好的期货配资网，其在信中称，将来只领取一美圆金年薪。

此前在乐视网(300104)面临资金危机，贾跃亭也曾采纳相似行动。2016年11月6日，时任乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪淹没还是把海洋煮沸》，他在信中称：“LeEco战略实现的节拍过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司打点层将为此承当责任。今日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”

FF还将采纳裁员行动。FF在内部信中称：“做出全员降薪和裁员的举措，是无法的举动。但在当前形势下，为确保FF久远结构的实现，公司已经制定了一系列短期经营结构，不得不做出困难但须要的决定。”，“本日对所有FF人来说是困难的一天，出格是遭到这项决定影响的同事们。我们感谢你们的努力工作和牺牲，我们都在Fight to the first”。

据理解，FF全球近2000人，此中中国有凌驾500人，美国有凌驾1300人。据财新网报导，一名FF美国的研发人事称，FF内部很久前就已列出“假如裁员，哪些人先走”的名单。该名人士大约，这次裁员比例约为25%，假如FF 与恒大在香港的仲裁成果不达预期，走的人或许会更多。

FF称寻找新的融资 恒大知情人士：根本毫无路径

降薪、裁员均指向FF的资金窘境，接触新融资或是处置惩罚惩罚问题的新途径。

10月23日，FF走漏将展开新的融资方案。“目前，公司正在积极采纳门径，包含寻求与我们领有雷同愿景的投资人融资的时机”，上述FF内部信中称。

不过，FF并未走漏新的融资对象。一位不愿具名的濒临贾跃亭的知情人士走漏，与恒大矛盾公开化之前，贾跃亭就不停在寻找新的融资，试图挣脱恒大带来的窘境。

10月9日的公告中，FF称其试图挣脱恒大的惟一起因是，恒大未能实现其用意，继而回绝支付其已同意支付的资金。恒大不应该一方面回绝支付资金，另一方面享受增补协议生效后的权益，包含接收FF中国的大局部运营打点权。

新京报稍早独家报导，FF方面称，增补协议由恒大安康先提出，其局部内容为，假如FF到达预量产筹备，恒大安康在2018年7月31日前先打3亿美圆进来;截止2018年Q4总共打款5亿美圆，即到2018年年底再支付2亿美圆;到2019年1月共打款7亿进来，即到2019年1月再打款2亿美圆。

今天，濒临FF的知情人士更提高走漏，恒大安康要求签订附加协议的起因是，要求取得FF中国的打点权，并加速推进FF81量产。

针对上述问题，恒大安康以波及保密协议为由不予答复。但濒临恒大的知情人士对新京报独角鲸科技 ID：dujiaojingkeji 称：“我们有钱，已经提早支付了8亿美圆，但接下来的付款要看付款条件能否达成，我们必定是看好这辆车才投资的。”别的，上述人士否定了恒大阻止FF新融资的说法，FF还没有新的融资，谈何阻止呢“FF与恒大闹翻之后，相信更难融资了，根本上可以说是毫无路径了。”

仲裁后的FF中国员工薪资困局

FF的薪资问题最初从中国初步蔓延。

10月17日、10月18日，FF中国的10余名员工向北京市向阳区劳动仲裁中心提出仲裁申请，仲裁起因为恒大法拉第不决时支付薪资、无合同用工等，向阳区劳动仲裁中心已经受理了该案。FF中国称，该局部员工主要签约北京睿驭、睿驰汽车、法法汽车等。

10月19日向未转签恒大法拉第 恒大投资后FF在中国的经营主体 的FF中国员工，以借款模式支付了薪资，但恒大法拉第称此为人道主义行为。

相熟劳动仲裁步伐的人士及律师讲述新京报，假如呈现上述的合同争议，劳动者首先应向签署劳动合同的公司索要薪资，假如该公司发生变换 变故 ，劳动者可以向实际提供劳动的一方索要薪资，且实际蒙受劳动的一方需承当无合同用工责任。但上述人士称，还应联结详细案情停止剖析。

6月25日，恒大安康以收购时颖公司的方式，曲线投资FF;8月14日恒大方面在广州召开恒大法拉第揭牌仪式，并称恒大法拉第为FF中国经营主体;8月23日，恒大方面向FF中国派驻财务、人事，并召开员工策动大会，称恒大法拉第为FF在中国的经营主体，要求员工换签合同，且其总部在广州市南沙区，要求局部员工更换工作地点。

早期的FF是中国北京和美国加州双总部制，国内主要在北京、上海工作，波及部门包含研发、销售、行政、人力等。依据恒大法拉第提供的数据数据，波及换签员工共533名，截止目前已经换签劳动合同员工443人，未转签员工58人，离任32人。据新京报独角鲸科技 ID：dujiaojingkeji 得悉，目前恒大法拉第在北京设置研发中心共200余人，在上海设立研发中心共70人，广州设立营销中心，广州南沙区共70人，配资，广州、成都、深圳各有十几个人。

那么，企业在更换母公司、实际控制人、投资人、董高监等职位后，且劳动合同尚未过期的状况下，能否必要更换劳动合同

管辅律师事务所刘鹏飞律师称，通常而言不必要更换劳动合同，可以参考国内的一些上市公司，实控人经常变革。但假如波及到集团内部子公司间的转岗、工作地点的变换等，必要停止更换。

濒临恒大的知情人士称，转签过程中恒大提供的岗位数量、岗位级别和薪资报酬根本与原来一致，并未主动裁员。“可以说无一人降薪，FF中国正本只发放70%薪资，此外30%为年底发放，恒大法拉第则为当月以50%底薪和50%绩效的模式发放。”

FF中国员工则认为，这32位员工辞职以及58位员工迟迟没有换签的起因，是工作地点无奈匹配，“终究都工作十几年了，拖家带口无奈随意换处所”。FF中国的员工曾向恒大法拉第提出调整计划，即各部门指导及2位至3位员工搬迁去广州，其余人留守原单位，但最终未取得承认。

“8月23日并未要求我们必需迁往广州，此中技术体系全副留在北京，已经全副换签;非技术体系，三分之一可留在北京;其他局部双方不停在协商，尔后不停没有再接触”，一位FF中国员工讲述新京报独角鲸科技 ID：dujiaojingkeji 。

事情的忽然变故发生在FF在香港国际仲裁中心提起仲裁后。

“此前只要局部员工选择迁移，局部员工留守，其余员工均在不雅观望。但10月7日，恒大和FF闹上香港国际仲裁中心，恒大要求仍在不雅观望的员工全副迁往广州，这局部员工则由于不想迁移，尚未签约，这也导致了他们最终被欠薪的命运”，“要求周一在北京办手续，周二在广州办手续，周三就在广州上班，北京无奈打卡，工作十几年第一次遇到”，授访的FF员工称。

FF中国员工提供的信息显示，10月12日，恒大法拉第HR对未换签合同58位员工中的20余位停止了一轮协商，暗示“假如不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”依照恒大方面赐与的条件，协议解除劳动合同关系的员工在答允离任后在不颁发对公司任何舆论的条件下，可以取得N+1的补偿。但上述FF中国员工，称尽管有人签署了N+1的补偿，却至今未领到。

针对以上质疑，上述濒临恒大的知情人士解释称，劳动合同未换签的58人，绝大大都为原乐视老员工。此中，没有在FF中国正常出勤的5人;11人恒久在美国;10人筹备去美国工作正在解决签证;9人主要为贾跃亭个人品牌效劳的所谓流传部员工。且恒大法拉第是FF在中国的经营主体，由于该公司主要在广州工作，因此发生迁移，并无不妥。且员工迁移至广州南沙区可处置惩罚惩罚住宿问题并支付每月3000元赔偿，迁移至广州市区支付每月5000元赔偿。

FF中国员工则就此针锋相对地认为，这是一场针对FF开创元老，及撑持贾跃亭员工的清理工作。

　多家FF公司未完成工商变换，证章成谜

FF中国员工“讨薪”事件暗地里，则是恒大与FF在此中国公司控制权上的争夺。

据濒临恒大的知情人士走漏，申请劳动仲裁的10余酬报原来乐视员工，后与FF中国旗下子公司北京睿驭、上海法苒、法法汽车等签订劳动合同。而北京睿驭、上海法苒虽已经是恒大法拉第 广东 的全资子公司，但却回绝向恒大方面交接工商和财务章，这是其要求这两家公司的员工转签劳动合同的起因之一。同时，也由于这些证章确实实，影响上述两家公司业务的成长。

6月25日，许家印实控的中国恒大向恒大安康提供67.5亿港元的三年无抵押贷款，用于收购中誉集团主席赵渡旗下的香港时颖有限公司100%股权，从而直接取得Smart King Ltd公司45%的股权。此前的2017年11月，时颖公司与FF原股东创立合资公司Smart King Ltd，新创立公司领有FF及其隶属公司的全副资产。

8月初，恒大安康初步向原FF中国派驻人事、财务团队，并在FF中国旗下公司停止改名，即在前面加上“恒大”字样。好比睿驰智能汽车 广州 有限公司 下称：睿驰汽车 ，改作了恒大法拉第将来智能汽车 广东 有限公司 下称：恒大法拉第广东 。

恒大法拉第广东 睿驰汽车 还对外投资了上海法苒汽车技术有限公司 文中称：上海法苒 、北京睿驭汽车 科技 有限公司 文中称：北京睿驭 、恒大法拉第将来汽车销售 广州 有限公司、恒大法拉第将来汽车科技 广东 有限公司、恒大法拉第将来智能科技 广东 有限公司、恒大法拉第将来汽车科技 广州 有限公司。

新京报独角鲸科技发现上述局部公司已经完成工商变换，加上“恒大”字样，局部为新创立公司，但上海法苒、北京睿驭尚未完成工商变换，法人代表仍未贾跃亭的同乡王志刚。

上述濒临恒大的知情人士称，上海法苒、北京睿驭尽管是恒大法拉第广东的全资子公司，但回绝向恒大方面交出工商章和财务章，这是其没有完成工商变换的主要起因，也是其希望这两家公司员工转签恒大劳动合同的起因之一。同时，这也重大影响公司正常经营。

10月17日，一名前睿驭员工徐某对恒大法拉第的起诉，直接证明了上述事实。恒大法拉第开除徐姓员工的起因是，其未按公司制度整理印章及档案并定时移交。而徐姓员工称，他并未收到FF原股东FF Top Holding Ltd. 实际控制酬报贾跃亭 授权，因而并未停止交接。

对于回绝交出证章的起因，FF的内部人士称：“假如恒大只是财务投资者，董监高都是贾总 贾跃亭 的人没有任何问题。为什么如今会成为问题因为8月后恒大不是单纯的财务投资者，他还要介入经营和打点。恒大的义务没有履行却要享受势力，经营权和打点权都享受着，如今只剩下公章了，但他的投资呢”

也就是说，恒大想取得FF中国的打点权和控制权，必要先按增补协议支付7亿美圆。而从更大的角度讲，恒大取得45%股权的价钱是20亿美圆，目前他们只支付了8亿美圆。

除上海法苒、北京睿驭的证章争夺外，股票配资，恒大方面和FF方面在公司打点权上还存在更多争议。好比，FF香港的名字和董事别离为恒大和FF所有。

新京报检索中国香港企业注册处质料获知，恒大法拉第香港创立于2016年10月20日，属于私人股份有限公司，曾用名是法法汽车生态 香港 有限公司 也就是FF香港 和Smart Mobility。

恒大法拉第香港持有恒大法拉第中国100%的股权，恒大法拉第中国则持有恒大法拉第广东的全副股权，目前恒大法拉第中国、恒大法拉第广东的法定代表人和高管均已变换称恒大团队，法定代表人均为恒大法拉第执行董事兼总经理彭建军。

但值得留心的是，恒大法拉第香港惟一披暴露的董事姓名为王志刚，与恒大法拉第广东 睿驰汽车 前法定代表人重名，疑为同一人。王志刚此前质料显示，其个人地址位于山西临汾北膏腴村，那里也是贾跃亭的老家。也就是说，恒大安康尽管变换了大局部国内的原FF系公司名称，但香港母公司的惟一董事仍然是贾跃亭的老乡。

别的，恒大法拉第香港旗下并非只要恒大法拉第一家公司，其还持有一家名为法法汽车 中国 有限公司 原FF中国 的公司，法定代表酬报王佳伟，该公司的另一位股东则为乐视汽车科技 北京 有限公司，恒大法拉第香港与乐视汽车科技详细持股比例不详。

乐视汽车科技，实际上是贾跃芳和王佳伟别离持股90%和10%的乐视致乐科技 北京 有限公司的全资子公司，而贾跃芳是贾跃亭的姐姐，王佳伟则被外媒报导为疑似贾跃亭的亲属，该公司的法人代表则是吴孟。

如此扑朔迷离的构架设置也成为目前众多纷争的根源，与之相随的还有这一场未终局的投资纠葛。