近日，国盛证券钻研所发布的《钻研团队人员配置计划试用打点条例》（以下简称《打点条例》）。

《打点条例》指出，依据拟定的总人数体例，联结年度派点状况，年初拟定各团队应配置人员人数，各团队照此人数配置停止全年人员招聘结构。同时，钻研所将以季度为周期，对钻研团队人员配置状况停止评估和调整。

据悉，所谓“派点”，也就是指买方机构对券商钻研员提供的证券投资咨询效劳的一种查核机制。谁的钻研有价值，所取得的点也就更高，配资，券商所取得的分仓佣金也越高。

计划指出，依据拟定的总人数体例，联结年度派点状况，年初拟定各团队应配置人员人数，51配资，各团队照此人数配置停止全年人员招聘结构，钻研团队人员依照数据导向、兼顾老本、动态调整三个准则停止配置。

数据导向，即各钻研团队严格依照派点占比程度定岗。各团队人数占比不高于各团队派点占比。依照当下人数占比程度，若高于派点占比程度，则进行增多人员配置。一年后仍高于派点占比程度，则裁减人员至派点占比程度。

兼顾老本，即当团队人数占比低于派点比，但团队人力老本占比高于派点占比，进行增多配置人员。相反，人力老本较低的团队，团队可增多人员配置上限是人力老本占比不能凌驾派点占比。

动态调整，即思考行业大小年影响，年度派点占比同比下降10%的团队，第二年不新增人员配置，若年度有大团队参与导致整体派点比例变革，则剔除计算。

对此，国盛证券相关人士未正面回应。不过有券商人士走漏，据其理解，有所行动的券商钻研机构还有几家，有的是按派点占比定岗，也有内部冲突调岗变相劝退，还有钻研所费用减少的等等。

国盛证券创立于2002年12月，2016年4月成为国盛金融控股集团股份有限公司全资子公司，注书籍钱46.95亿元。

2020年7月17日，证监会发布公告，决定接收国盛证券，接收期限自2020年7月17日至2021年7月16日。

2021年7月16日，证监会发布公告称，依法决定耽误国盛证券接收期限，接收期限耽误至2022年7月16日。

去年7月18日，最好的股票配资网，国盛金融控股集团发布公告称，于7月17日收到通知，证监会决定自2022年7月16日起完毕对其部属子公司国盛证券的接收。公告暗示，接收期间，国盛金融控股集团配合相关接收工作，国盛证券各项业务资质未受影响，公司整体经营不变。