决策主力编纂：刘艳美

会议现场 每个单位5分钟，谈理念、晒成效、找不敷、谋开展。1月19日，成都高新区首届目的述职及效劳效果评价会议在菁蓉汇召开，全区21个单位依据2019年高新区工作会安排陈列，围绕2019年度重点目的工作完成状况，联结年度效劳工作述职路演，并蒙受各界代表示场评议。

过去一年各项工作实际功效如何，目的完成状况是否得到社会和大众的满意承认？为查验工作功效，成都高新区创新传统目的考评法子，建设了“功能区以工作实绩、量化指标考评为主，本能机能部门以效劳开展、效劳基层效果为主，街道乡镇以社区治理、效劳大众为主”的全新目的考评体系。大会现场，依照财富功能区、财富开展和经济成立、综合保障和社会打点三个本能机能分工序列，各单位相关负责人挨次轮流上台发言，配资网，现场展示年度工作完成状况。

据理解，这次年度目的述职大会除有机关代表插手外，还出格邀请了党代表、人大代表、政协委员等社会代表和区内企业代表参会，并独特参预现场评分，51配资，从效劳态度、响应速度、撑持力度、工作效果四个维度，以匿名打分方式对各单位效劳停止综合评价。

“本次现场述职会采纳百分制计分，除机关代表外，社会和企业代表将独特作为一类主体参预评分，最高占到30%的分值权重，”成都高新区两委办公室目督处相关负责人介绍，企业是政府最间接的效劳对象，51配资网，是效劳效果最间接的感受者，他们的现场评分会是对各单位年度工作最有效的查验方式。

据悉，现场参预评分的30位企业代表别离来自电子信息、新经济、生物医药、金融等领域，平衡笼罩了成都高新区内主导财富及重点行业，让评价成果愈加片面、客不雅观。

“我觉得这种评分方式十分鲜活，表现了高新区求实的工作作风，”成都黄金地真空技术开发有限公司总经理钟敏在会后暗示，“过去一年，高新区相关部门在厂房、社保、税收等方面都第一工夫为我们处置惩罚惩罚问题，为企业提供实切实在的效劳”。

成都远大蜀阳房地产开发有限责任公司副总经理蔡振兰也深有领会，“这种双向互动的方式十分好，让我们分明地理解到政府部门的结构和动向，同时也展示了我们在此中所做的奉献，能够进一步增强政企沟通和交换”。

“效劳至上，让企业和大众处事不求人”，这是成都高新区不停以来放在首位的“高新工作价值不雅观”，该负责人说，通过现场评议有效凝聚了共识，激发干部干事发明热情。下一步，成都高新区将积极参考各方评价，有效回应企业和大众诉求，一直完善社会打点方式，连续改进基层效劳工作、进步效劳程度，做好为企业和大众效劳的“金牌店小二”，打造国际化一流营商环境，助力成都高新区成立国家高质量开展示范区和世界一流高科技园区。

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