美国劳动力市场继续以惊人的速度增长。

　　美国劳工部发布的职位空缺和劳动力活动查询拜访(JOLTS)数据显示，在2月份增长温和放缓之后，3月份大大都劳动力市场指标再度呈现令人印象深化的增长——职位空缺数已比失业人数多出170万，创纪录新高。这个数据似乎可以再次佐证美国劳动力市场似乎的确“涨势喜人”，而非剖析师所说的“美国就业市场只是看起来很强劲”。在2月惊爆大冷门之后，配资，美国3月和4月非农就业数均好于预期，尤其是4月，大增了26.3万人。

　　只管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场情况”等指标滞后一个月，但它不停被前美联储主席耶伦视为反映劳动力市场效率和员工自信心的重要指标。依据美国劳工统计局(BLS)的数据，继2月份职位空缺数从708.7万温和增长到714.2万之后，3月份职位空缺数猛增了34.6万到达748.8万，创下有史以来第四高的职位空缺数。

　　美国劳工统计局的数据显示，私营部门的职位空缺数量增多了(+363000)，政府部门的职位空缺则简直没有变革。许多行业的职业空缺数都录得增多，此中运输、仓储、公用事业(+87000)、建筑(+73,000)以及房地产租赁(+57000)的增幅最大。政府部门的职位空缺数则呈现下降(-15000)。

　　值得留心的是，截至3月，职位空缺数已间断第14个月凌驾失业工人数量。依据非农就业呈文，失业人数为582.4万，职业空缺数整整比失业工人多出了161.64万。(至于BLS的数据能否精准或者含有政治成见，那就另当别论了。)

　　这也就是说，51配资，在工人技能与雇主需求完全匹配的经济中，此时失业人数可以算作是零(固然，真实状况并非如此)。

　　不过，JOLTS数据带来的也不全是好音讯，也有一些坏音讯：尽管职业空缺数飙升，但招聘人数间断两个月录得下降，3月招聘人数下降3.5万至566万，创下去年3月以来的新低，2月下降幅度为13.4万人。整个私营部门的招聘人数都简直没有变革，主要是政府部门的招聘人数减少了。

　　不过从招聘人数和12个月累计就业变动的相关性来看，当前的招聘速度还是刚刚好。

　　除招聘人数之外，配资，此外一个指标——离任人数的走势，也走漏出一些负面信号。离任人数3月下降3.8万至349万，也是间断第二个月呈现下降。离任人数增多一般可以表现人们比较有自信心就算从当前工作离任，也还能找到更好的工作，反之则相反。

　　金融博客零对冲还将这些数据联结当前状况停止了回忆，总结出以下结论：

　　1、职位空缺数自2009年7月创下新低以来有所增多。该指标在2014年4月回归衰退出息度，并在2014年8月凌驾了衰退前的最高值。在2019年3月的最后一个工作日，共计有750万个职位空缺。

　　2、自2009年6月创下低点以来，招聘人数有所增多，而且已经凌驾了衰退出息度。2019年3月，招聘人数到达570万特朗普希拉里电视答辩。

　　3、离任人数自2009年8月创下低点以来已经有所增多，而且已经凌驾了衰退出息度。2019年3月，离任人数到达340万。

　　4、在JOLTS有纪录以来，大大都时候招聘人数(在整个月内丈量)城市凌驾职位空缺数(仅在该月的最后一个工作日丈量)。 然而，自2015年1月以来，这种关系已经逆转，职位空缺数初步凌驾招聘人数。

　　5、在2009年6月最近的一次经济衰退完毕时，当月招聘人数比职位空缺数多出110万人。而在2019年3月，招聘人数比职位空缺数少了180万。