全求最大投行摩根大通(JP Morgan)发布关于招募加密人才的职缺信息，正寻求精通Web3的支付业务开发副总经理，以对元宇宙、加密公司推出机构级的支付产品。

依据职位要求形容，候选人的要求有「理解Web3、Crypto、Fintech和Metaverse客户的业务目的、战略和行强趋势」，为的是确保能提供按照需求提来由理放案，并通过现有的JP Morgan Payments发现潜在的新商机，详细为加密企业开发的新支付时机，支付业务波及资金效劳、商品效劳、商业卡和贸易。新职缺将参与该银行在旧金山的技术、媒体和电信支付团队。

摩根大通暗示，由于该职务并无财富呈文书可参考，而且在加密领域没有明确的市场区分状况下，需停止斥地性的工作，面对各种差异加密赛道，并创建框架，股票配资网，同时积极与已在加密领域活泼的公司竞争。

“此职位必要更多区块链程式码的专业常识，并分歧适遭到传统金融机构所培训的人才。”

值得留心的是，早在2020时，摩根大通便初步为Coinbase和Gemini加密货币交易所提供银行效劳。

此外，在今年2月时，摩根大通于Decentraland开设了一家分支机构，这是基于以太坊区块链上的元宇宙空间，允许用户在此中建设空间和飞翔。

多家传统银行抢占加密商机

事实上，不只摩根大通一家传统银行暗示对加密领域商机有浓郁趣味，据此前币圈子(120BTC.com)报道，花旗集团正对加密人才抛出橄榄枝，正在为筹建数字资产团队寻求招聘100名员工，作为其机构业务进军数字资产领域新举措的一部份。

同时今年8月，51配资，摩根士丹利产业打点公司正在为该公司的投资处置惩罚惩罚计划产品开发团队，最好的股票配资网，寻找一名产品开发经理，该团队将负责打点凌驾9000亿美圆的资产。

只管多个传统银行都暗示对加密领域的趣味，但正如Bitwise执行长Hunter Horsley在评论摩根士丹利征才时所说，此类的招聘并不必然意味着银行正在以极快的速度进入新的加密货币领域。

“聘请加密人才处置惩罚此类工作，并不能担保产品的上市。”

但这也似乎印验证IMF的说法，加密领域不再是利基市场，已经转变为更主流的存在。IMF指出，这促使必要对该领域停止更片面的监管，并建设一个协调、一致片面的全球加密货币监管框架，借此为创新提供安详的空间。