陪产假国家规定一般为十五天，51配资，但对于一些处所的陪产假也只要七天，51配资，对于最长的也有一个月的工夫，这是要分地区来停止规定的；同时在陪产假的期间，用人单位也必必要按正常的工资来停止发放。

　　一、陪产假国家规定一般为多少天？

　　产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继批改了本地计生规定，明确了本地的陪产假（局部地区称为护理假）的期限。此中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，大都地区的陪产假为15天。

　　二、陪产假

　　即依法登记成婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有必然工夫看护、照料对方的势力。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，详细要看各省、自治区、直辖市的实际规定，根本都见于各地的方案生育规定中，法律地位也不高。固然，还存在有的处所有陪产假，有的处所没有陪产假的状况。

　　三、陪产假工资结算方式

　　陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

　　1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是依照当地社会均匀工资规范来支付的，若是职工工资高于其时社会均匀工资规范，则由用人单位补差额。

　　2、若是用人单位没有为员工购置生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是依照职工合同工资的规范来支付。

　　四、产假报酬

　　第一，51配资网，保胎假，工资依照病假发

　　保胎假是由医生开证实，所以按病假报酬发放工资。