男职工生育保险的报销比例是50%，女性用户可以凭仗本人老公的生育保险申请必然额度的报销的。在女性怀孕之后，男职工可到市医保包办机构申请享受的一次性生育补助。所以用户必要知道，男职工生育保险并不是依照必然的比例来报销的。

　　报销条件是什么？

　　女性怀孕是合乎国家的方案生育的，并且该女性并没有被列入生育保险的范围。在这样的状况下，股票配资网，在女性配偶缴纳了生育保险的时候，是可以通过男方的生育保险申请必然的赔偿的。不过，用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件间断凌驾了十个月。

　　简略来说，期货配资网，假如双方都缴纳了生育保险的话，则是必要女性的去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补助。依照国家的规范来看，男性可以通过申请护理津贴以及产假、护理等。

　　小结：男职工的生育报销比例是50%，配资，而且要在女性没有缴纳社保的时候，威力使用怀孕女性配偶的社保申请报销。通常状况下，男职工可以插手生育保险，不享受报销报酬，享受一次性生育补助。