一、工伤假包含周六周日吗?

　　按照我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病必要暂停工作蒙受工伤医疗的，医疗期一般不凌驾12个月，而星期六日计算医疗期内的。

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病必要暂停工作蒙受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利报酬不乱，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不凌驾12个月。伤情重大或者状况特殊，经设区的市级劳动才华鉴定委员会确认，可以适当耽误，但耽误不得凌驾12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原报酬，配资，依照本章的有关规定享受伤残报酬。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗报酬。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期必要护理的，由所在单位负责。

　　二、申请劳动才华鉴按期限是多久?

　　职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残水平，也就是我们通常所说的申请劳动才华鉴定。申请劳动才华鉴定的期限，可以分为三种。

　　1、首次申请劳动才华鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对不变后存在残疾、影响劳动才华的，应当停止劳动才华鉴定。假如说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必需向南通市级劳动才华鉴定委员会申请。应当自收到劳动才华鉴定申请之日起60日内作出劳动才华鉴定结论，须要时，作出劳动才华鉴定结论的期限可以耽误30日。

　　2、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动才华鉴定委员会作出的鉴定结论不平的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动才华鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动才华鉴定委员会作出的劳动才华鉴定结论为最终结论。

　　3、自劳动才华鉴定结论作出之日起1年后，51配资网，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者包办机构认为伤残状况发生变革的，可以申请劳动才华复查鉴定。劳动才华鉴定成果，间接影响到工伤职工的报酬补偿，期货配资，所以用人单位和职工都必需掌握好初鉴和复鉴的期限。