一、失业保险金按什么规范缴纳?

　　失业保险费由城镇企业事业单位依照本单位工资总额的2%缴纳，城镇企业事业单位职工依照自己工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人自己不缴纳失业保险费。

　　失业保险金的领取工夫是由失业人员失业前所在单位和自己依照规定累计缴费工夫决定的，满1年不敷5年的，最长不凌驾12个月;满5年不敷10年的，最长不凌驾18个月;10年以上的，最长不凌驾24个月。

　　二、失业保险金如何计算?

　　失业保险费是指插手失业保险的用人单位和职工个人定时根据失业保险缴费比例缴纳的费用。

　　《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位依照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工依照自己工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人自己不缴纳失业保险费。

　　计算应缴纳的失业保险费数额，要思考两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个酬报自己工资。二是费率，即缴费义务人依照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建设以来不停接纳的做法，也是国际通行做法。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为自己工资额。单位工资总额依照国家有关工资政策予以认定其形成和计算方式。它是指单位在一按时期内间接支付给本单位全副职工的劳动人为总额。包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资以及特殊状况下支付的工资。自己工资是指由单位支付的劳动人为，包含计时工资或计件工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资等，不包含其他来源的收入。

　　在确定缴费基数时，各地可以依据状况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按雷同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资程度和该单位消费运营情况核定缴费基数。个人缴费基数确实定方法应与单位相一致。

　　上述工资总额，包含了单位招用的农民合同制工人的工资局部，配资网，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提早解除劳动合同的，支付给一次性生活补贴。这样规定，主要思考农民合同制工人活动性较强，且分开原单位后可以回乡务农，有必然生活保障，最好的股票配资网，应与城镇失业人员有所区别，51配资，采纳支付一次性生活补贴的法子较为可行。对农民合同制工人采纳差异法子，既维护了他们的合法权益，也与目前尚不具备城乡一体、报酬统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。