一、工伤死亡补偿金怎么分

　　在工亡补偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易呈现工亡补偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，而且数额固定，所以，在分配工亡补偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补贴金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间停止均匀分配。

　　在工亡补偿金高于或低于实际应得工亡补偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后依照依法计算的抚恤金和工亡补贴金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补贴金。

　　工伤死亡补偿金怎么分割工伤死亡补偿金的分割工亡补偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商获得工亡补偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡补偿金停止分配。

　　二、工伤死亡补偿金各局部的性质

　　丧葬补贴金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补贴金无须在工亡职工亲属之间分配。

　　供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补贴金，最好的期货配资网，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题，但由于是工亡职工单位与工亡职工协商补偿的成果，期货配资，所以一次性赐与供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，51配资网，对供养亲属抚恤金必要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

　　关键是一次性工亡补贴金性质确实定，有人认为工亡补贴金是对工亡职工不死应得收入赐与赔偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起琢磨，工伤保险条例规定，一次性工亡补贴金的补偿规范是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月均匀工资，依照这种看法，如果没有本次工伤事故，岂不是所有的工亡职工只能再活4-5年。因而，一次性工亡补贴金不具有遗产的性质。

　　供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补贴金，而一次性工亡补贴金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补贴金。因而，供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质赔偿，而一次性工亡补贴金对工亡职工直系亲属的物质赔偿，更是对其失去亲人的一种精力安抚，因而，一次性工亡补贴金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间均匀分配，终究迷失亲人对于近亲属来说，在精力上的痛苦都是一样的。