一、工伤10级补偿规范

　　1、十级伤残，一次性伤残补贴金为7个月自己工资。

　　2、自己工资，51配资网，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均匀月缴费工资。自己工资高于统筹地区职工均匀工资300%的，51配资，依照统筹地区职工均匀工资的300%计算;自己工资低于统筹地区职工均匀工资60%的，依照统筹地区职工均匀工资的60%计算。

　　二、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金

　　1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金;

　　2、详细规范参照各省市的详细规定。

　　3、单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补贴金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补贴金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全副七项工伤保险报酬。

　　三、残疾补偿金

　　残疾补偿金依据受害人迷失劳动才华水平或者伤残等级，依照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入规范，股票配资网，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增多一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但构成职业波折重大影响其劳动就业的，可以对残疾补偿金作相应调整。

　　十级伤残补偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入规范乘以20年再乘百分之十。