只管有的单元为员工缴存了住房公积金，但对付员工而言，每一个月有扣费，但其实不明晰单元为自身缴存的住房公积金比例是几多。很显然，这个缴存的比例牵缠到往后相干报酬的享受问题，那在国度划定范畴内，一般单元缴存住房公积金比例是几多呢?接下来，就由律图小编来为你做详细解答。

1、甚么是住房公积金

住房公积金是按国度有关政策、律例创建起来的为处置惩罚惩罚职工小我住房问题的一种义务性的长期住房储金，小我以及单元缴有的住房公积金归职工小我所有。凭据国务院《住房公积金经管条例》第2条的划定，我国住房公积金的笼盖范畴，是国度布局、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单元、平易近办非企业单元、社会集团等注册单元及其职工都应该缴存住房公积金。《成立部财务部中国人平易近银行关于住房公积金经管若干具体问题的引导定见》则进一步划定，有前提之处，城镇单元聘任进城务工职员，单元以及职工可缴存住房公积金;城镇个别工商户、自由职业职员可申请缴存住房公积金。

2、缴存住房公积金比例是几多

缴纳比例。凭据《成立部、财务部、中国人平易近银行关于住房公积金经管若干具体问题的引导定见》(建金管[2005]5号)的划定，设区城市(主要指地级市)单元以及职工缴存比例最低不低于5%，准则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体尺度由各地凭据现实环境必定。这即是说，住房公积金缴纳比例只要最低限定，上不封顶。可是，财务部、国度税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费赋闲保险费住房公积金有关小我所患上税政策的通知》(财税[2006]10号)中划定，单元以及小我划分在不逾越职工自己上一年度月平均工资12%的幅度内，切实际缴存的住房公积金，股票配资网，许可在小我应纳税所患上额中扣除了。单元以及小我逾越上述划定比例缴付的住房公积金，应将逾越部门并入小我当期的工资、薪金收入，计征小我所患上税。这就是说，单元为小我缴纳或者者小我缴纳比例逾越12%的部门，将计入小我的工资、薪金所患上，根据划定缴纳小我所患上税。比如上海市今朝的平庸公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，若是有调停公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，股票配资，单向缴存的最高额度为15%。若是12%之内的部门可以制止征个税，那末逾越的3%部门则须要缴纳小我所患上税。

须要指出的是，凭据《住房公积金经管条例》的划定，配资，对缴存住房公积金确有坚苦的单元，经本单元职工代表年夜会或者者工会计议经由过程，并经住房公积金经管中间审核，报住房公积金经管委员会核准后，可以下降缴存比例或者者缓缴;待单元经济效益好转后，再进步缴存比例或者者补缴缓缴。

五险一金中的住房公积金切实也是用人单元必需要为员工缴存的，而要是泛起单元没有根据划定缴存的环境，此时不克不及间接向法院提告状讼，而是应该向住房公积金经管中间停止投诉，该中间会对用人单元做出响应的从事。至于缴存住房公积金比例是几多，单元以及员工小我的缴存比例是同样的，一般在地级市是不克不及低于5%。