住房公积金只管属于五险一金傍边的一种，但这其实不是用人单元必需要为在职职工购买的。当然，实际中公平易近小我也不克不及自身零丁购买住房公积金，必需要单元包袱一半，配资网，职工包袱一半才行。那此时住房公积金缴存比例是几多呢?咱们一块儿在下文中停止体会吧。

凭据《住房公积金经管条例》的划定，单元应该于每个月发放职工工资之日起5日内将单元缴存的以及为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。具体的缴纳比例与缴纳基数以下：

一、缴纳比例。凭据《成立部、财务部、中国人平易近银行关于住房公积金经管若干具体问题的引导定见》(建金管[2005]5号)的划定，设区城市(主要指地级市)单元以及职工缴存比例最低不低于5%，准则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体尺度由各地凭据现实环境必定。这即是说，住房公积金缴纳比例只要最低限定，上不封顶。可是，股票配资网，财务部、国度税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费赋闲保险费住房公积金有关小我所患上税政策的通知》(财税[2006]10号)中划定，单元以及小我划分在不逾越职工自己上一年度月平均工资12%的幅度内，切实际缴存的住房公积金，许可在小我应纳税所患上额中扣除了。单元以及小我逾越上述划定比例缴付的住房公积金，应将逾越部门并入小我当期的工资、薪金收入，计征小我所患上税。这就是说，单元为小我缴纳或者者小我缴纳比例逾越12%的部门，将计入小我的工资、薪金所患上，根据划定缴纳小我所患上税。比如上海市今朝的平庸公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，若是有调停公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。若是12%之内的部门可以制止征个税，那末逾越的3%部门则须要缴纳小我所患上税。

须要指出的是，凭据《住房公积金经管条例》的划定，对缴存住房公积金确有坚苦的单元，经本单元职工代表年夜会或者者工会计议经由过程，并经住房公积金经管中间审核，报住房公积金经管委员会核准后，可以下降缴存比例或者者缓缴;待单元经济效益好转后，再进步缴存比例或者者补缴缓缴。

二、缴纳基数。凭据《住房公积金经管条例》的划定，职工住房公积金的月缴存基数为职工自己上一年度月平均工资。单元为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工自己上一年度月平均工资。

新参与事情的职工从参与事情的第二个月起头缴存住房公积金，月缴存基数为职工自己当月工资。

单元新调入的职工从调入单元发下班资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工自己当月工资。

须要指出的是，凭据《成立部、财务部、中国人平易近银行关于住房公积金经管若干具体问题的引导定见》的划定，缴存住房公积金的月工资基数，准则上不该逾越职工事情地所在设区城市统计局部发表的上一年度职工月平均工资的2倍或者3倍。具体尺度由各地凭据现实环境必定。这里只是准则上不克不及逾越，分析仍是可以逾越的。对付逾越部门，财务部、国度税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费赋闲保险费住房公积金有关小我所患上税政策的通知》中划定，单元以及职工小我缴存住房公积金的月平均工资逾越职工事情地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍的，应将逾越部门并入小我当期的工资、薪金收入，计征小我所患上税。

特别提示：职工小我缴存的住房公积金，由所在单元每个月从其工资中代扣代缴。

理论中，期货配资，住房公积金由用人单元以及劳动者小我配合包袱用度，而劳动者须要包袱的用度通常为在每一个月的工资内里停止代扣，这类环境下单元扣工资就是正当的举动。至于住房公积金缴存比例设区城市(主要指地级市)单元以及职工缴存比例最低不低于5%，准则上不高于12%。