做股票是不成能只赚不亏的，这是知识。假如有人试图协助兜底，他们必需有宗旨。千万不要听信少数上市公司实际控制人的个人答允，股票配资，随风挑起“兜底增持股票”。天下没有免费的午餐，所以选择好的公司最终还是要回归根本面。

　　炒股亏钱给老板，赚了钱给员工——有这么美好的事情吗？一家公司的实际控制人最近向所有员工发出创议，答允所有在期限内购置公司股票（不少于1000股）并间断持有约一年的员工，假如遭受丧失，将由本人的资金全额补偿。相反，所有的利润都归员工所有。目前，深交所已发出问询函，并得到局部回复。

　　只有有人答允匡助兜底，那么必然有他的宗旨，宗旨很有可能就是下面几种：

　　此中之一就是想要不变住股票价格，这样能够护卫公司的利益，也能护卫大股东的权益，这对投资者的自信心来说也能够加强。第一次片面增持发生在2015年6月a股市场大幅回调期间。2017年至2018年，一揽子增多案件数量有所增多。成果能够证实，有一个短期的利好音讯，对视能够让股票价格在必然的水平上面呈现反弹，对于投资者来说是个好事。

　　另一种可能是纯粹的“垂钓式增持”和“忽悠式兜底”。这种兜底往往是上市公司大股东、实际控制人以兜底的名义减持，或者自始至终无奈履行兜底答允，最后只要大股东本人掏腰包，侵害了员工和投资者的利益。

　　所有这些事情，岂论出发点是什么，最好的股票配资网，面对漫山遍野的增持，投资者都要时刻保持苏醒的头脑。

　　首先，我们要亲密存眷上市公司能否经验了一系列施行员工持股方案的法律程序。有一些并没有通过整个董事会的决定而提出的答允，很多时候都是高管做出来的决定，这时候的董事会一般来说就不会承当责任。这种高管对员工的口头答允，期货配资网，只要倡议人的契约精力和品德品质威力兑现。法律保障不久不多，风险不成制止。

　　此外，当我们面临着股票下跌的可能的时候，这时候投资者千万不要相信公司会护卫好所有的股东。第一，“兜底兜的是员工持股的底部，与其他普通投资者关系不大”。第二，退一步讲，即使上市公司乐意“笼罩所有股东”，理论中仍可能存在实际控制人破产、董事长离任、上市公司无奈笼罩所有股东的状况。

　　综上所述，尽管有必然的益处，但隐患更大。投资者要擦亮眼睛，高度警惕兜底增持股票暗地里的风险。千万不要听信少数上市公司实际控制人的个人答允，随风挑起“兜底概念股”。