公积金上限是本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍的12%。住房公积金缴费尺度由住房公积金经管委员谈断定，在人平易近当局确认后，报省、自治区、直辖市人平易近当局核准。住房公积金的缴存基数遵照”限高保低”政策，每一年由住房公积金经管委员会调整并发布。

《住房公积金经管条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工自己上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单元为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工自己上一年度月平均工资乘以单元住房公积金缴存比例。

第十八条：职工以及单元住房公积金的缴存比例均不患上低于职工上一年度月平均工资的5%；有前提的城市，可以得当进步缴存比例。具体缴存比例由住房公积金经管委员会订定，股票配资，经本级人平易近当局审核后，报省、自治区、直辖市人平易近当局核准。

一、保障性：国度创建了相干职工住房公积金的轨制，就是为了确保职工可以或许较快、较好地处置惩罚惩罚本身的住房问题，为职工的住房问题提供保障；

二、竞争性：国度依法创建公积金，是为了加倍有用地创建有房的职工去搀扶扶助那些无房的职工的渠道，住房公积金在各方面为那些没有房的职工赐与了搀扶扶助；

三、长期性：每个在职的职工，从参与事情的那一日起头，不停到职工退休或者是与公司终止了劳动牵缠前，都必须缴纳住房公积金，配资，股票配资网，所在单元也应按划定停止缴纳。