日前在媒体圈引发存眷的“券商实习生混充剖析师，骗一群结业生写研报”一事有了下文。

　　6月24日，复旦大学经济学院发布声明称，接到举报以来，学院第一工夫创立工作组深刻查询拜访，别离向学生自己、举报人、实习公司屡次停止状况理解和查对。目前，相关状况还在进一步调考核实中。在相关状况调考核实完成后将依据校纪校规尊严办理。

　　这件事情暗地里更让人反思的是，为什么一位普通的学生可以堂而皇之地骗人写研报数月而不被察觉。这么多年证券行业见怪不怪的“小黑工现象”，能否有进一步标准的空间？

　　复旦经院回应：将尊严办理！

　　日前，证券时报·e公司曾报导，一位复旦大学经济学院钻研生刘某在多家证券公司，冒用剖析师名义私招实习生，并称实习六个月以上可以取得留用时机。有实习生向证券时报记者暗示，本人在被骗的10 个月里，累计完成上百万字的钻研呈文，以至大年月朔晚上都在加班。这些实习生不停以为本人在证券公司实习，成果辛苦写出来的呈文，却被刘某以本人的名义交了上去。详情点击《券商实习生混充剖析师，骗一群结业生写研报！有人春节还在加班，10个月写了百万字！多家券商紧急发声》

　　被骗的实习生因而错过了校招，又错过了春招。还有实习生正本已经被某知名公司录用，但因为这段存疑的实习经验，最终被打消offer.据悉，这个“实习生骗局”的受害者，目前已知到达8人，此中多人也因为这段“假实习”而影响到就业进度。

　　依据证券时报此前报导梳理，复旦刘某于2019年7月至2021年12月之间，曾先后在东方证券(行情600958,诊股)、安信证券、国X证券、东北证券(行情000686,诊股)等券商实习。而且，刘某局部实习经验存在工夫上的重合，在得悉刘某实习期间存在的不端行为后，相关证券公司也纷纷采纳办理门径。

　　在得悉刘某系复旦大学在读钻研生的身份后，曾有被骗同学于5月23日向复旦大学校长信箱发送举报信，举报刘某在实习期间，私自使用证券公司员工身份私招实习生无偿协助其完成实习工作，致使多名同学上当上圈套。据悉，在复旦大学于6月8日公示的2022年度钻研生良好结业生拟取得者名单公示中，经济学院的刘某位列此中，随后该事件在网络平台发酵。

　　刘某自己也因为此事付出了价钱。据悉，东北证券曾向刘某发出offer，不过在今年1月底得悉刘某存在不端行为后，就与刘某解除了就业协议。6月10日，德邦证券人力资源部发布声明，暗示公司存眷到外界热议的“实习惹事件”，“得知此事件后，我司高度器重并积极配合校方调考核实。在校方反响明确查询拜访结论前，将暂缓该名同学的校招录用流程”。

　　6月24日，复旦大学经济学院网站发布《关于我院学生在校外实习期间被举报的状况说明》。

　　该学院暗示：“自接到对我院学生刘某在校外公司实习期间冒用公司员工名义招募实习生的举报以来，学院高度器重，第一工夫创立工作组深刻查询拜访，别离向学生自己、举报人、实习公司屡次停止状况理解和查对。目前，相关状况还在进一步调考核实中。学院一贯器重立德树人工作，器重学生的道德表示，在相关状况调考核实完成后将依据校纪校规尊严办理。”

　　券业“小黑工”现象遍及

　　“这个事情很快就引起了身边同学们遍及的仇恨，因为应届生的身份只要一次，这么做真的太缺德了。”与刘某同届的复旦大学学生文同学（化名）向券商中国记者暗示。

　　事实上，这位刘姓同学极端的个例，揭开了证券行业恒久存在的“小黑工现象”的冰山一角。

　　令人匪夷所思的是，在被刘某坑骗的学生中，有学生被骗长达10个月之久，累计完成近百万字的研报，并且被骗的学生为数不少。这让人不由要问，配资，为什么骗人恒久做实习这么恶性的事件发生在卖方剖析师这个行业？

　　多位学生向券商中国记者暗示，鲜亮能感觉到，如今同学们“大二起至钻研生，求职一届比一届卷”，经管类的学生从本科大三起至钻研生期间会停止多份实习，而不少同学的第一份实习，都是从卖方行研（行业钻研）或投行的“小黑工”做起的。

　　与此同时，自2020年以来，受疫情等因素影响，也使许多实习工作都转向了线上，包含券商、基金、快消、咨询等行业长途实习纷纷占据主流，这也让“假实习”有了可乘之机。

　　券商中国记者理解到，事实上，在券商钻研所实习生招聘中，由实习生招“小黑工”给本人干活，或者由正式剖析师招聘实习生却不签实习合同的现象层见迭出。

　　以文同学的经验为例，先后有两段券商行研实习经验，且两家都是在规模前十的大型券商。

　　“当我在第一家券商钻研所J实习的时候，我们组最多时候有三个实习生，但是每个月只要一个正式实习生的名额，因而就只能轮流拿实习证实，尽管我们三个人其时都干了三个月，但最后的实习证实都只要一个月，固然我们还算有实习证实的。”文同学说道。

　　他还暗示，“第二家券商Z证券钻研所则相对好一点，会和你签实习生合同，但是一次只能签一个月的，我比较懒，没有去续签，事实上我干了6个月，但我只签了一次劳动合同。固然我是可以接着签合同的，但我其实觉得无所谓，因为在这个行业大家会认为，其实你不太必要一份实习证实来证实你做过这份实习。”

　　另一方面，诸多钻研所都默认不给实习工资也可以招实习生，这也导致没有流水这一道关卡，让同学短期内无奈发现本人被骗。

　　但对于更多的学生而言，在当前的就业环境下，“小黑工”自身的存在对于许多学生来说也是一份很好的时机。有多位从业者向记者暗示，当年靠一份“无名无份”的小黑工攒下第一份实习，至今仍当年的带教教师心怀感激。

　　“从学生角度来看，我们不会出格care‘小黑工’的事情，因为对我们来说，我们必要实习经验，没有实习经验就找不到工作。所谓的‘小黑工’就是不走人事或者不给你钱，但你可以有实打实的进修时机，并且大大都状况下，即使你是小黑工，你的老板也会撑持你的背景查询拜访。”文同学说道。

　　归根到底，正是当前国内卖方剖析师行业中局部机构“重效劳、轻钻研”的风尚，一些研报充满着二手信息拼凑的现状，让行业呈现了把研报层层下发给实习生来写的“怪象”。

　　而且，“小黑工”现象原本也不应该成为“常态”。作为券商，既然有用人的需求，那么能否能够尽可能在为学生提供更多实习时机的同时，流程上愈加标准？

　　多家券商此前曾发布声明

　　券商中国记者留心到，在相似混充剖析师事件发生时，包含中金、广发、国信、开源在内的多家公司都曾发布声明，揭示求职者进步警惕，防止上当上圈套。

　　5月25日，国信证券(行情002736,诊股)发布公告称：相关人员谎称其为国信证券经济钻研所剖析师，通过微信等渠道发布招聘信息，在经过电话面试后告知对方学生被录为正式实习生，实习六个月以上可以取得留用时机，并通过微信向对方学生发送了实习协议等文件，以假乱真。国信证券借此揭示广阔学生进步警惕，明辨真伪，实在护卫本身利益。

　　5月23日，开源证券钻研所暗示，股票配资，近日，开源证券钻研所发如今网络平台上存在若干机构及个人，冒用开源证券钻研所以及钻研员名义，发布虚假实习时机，给相关求职者构成了误导和丧失，同时重大侵害了开源证券钻研所的名誉和形象。

　　中金公司(行情601995,诊股)也曾发布声明，目前市场上存在若干第三方机构或个人，冒用中金公司名义，51配资网，以提供中金公司面试、实习、内推等时机为由，向求职者发布虚假信息并索取相关费用，或冒用中金公司员工名义，发布虚假实习时机。

　　中金公司暗示：“中金公司人力资源部会与应聘者间接沟通，不会索取任何费用。所有拟录用人员，人力资源部均会间接与其沟通解决入职手续，入职手续全副完成前方可正式成长工作。”