4月27日，内蒙古林西农村商业银行发布《引进资源型人才入围人员公告》，引发争议。

公告公示了5名“资源型人才”入围名单。公告要求，这些入围人员在进入体检环节前，10天工夫要存够不低于1000万存款，并开具存款证明书。

目前，林西农商行微信公众号已删去上述公告内容，不过，该行于今年3月1日曾发布资源型人才引进公告。公告显示，为适应业务开展必要，改善人才构造，扩大资源型人才略量，该行面向社会公开引进资源型人才5名，查核期内纳入劳务派遣打点，期满合格并经自治区联社登记立案后录用为该行劳动合同制员工。

依据招聘公告，该行要求这次获聘人员在1年查核期内新增日均存款需到达3000万元。

而在工作报酬方面，该行也强调“查核期满后一年内日均存款余额不应低于500万元，作为绩效查核的主要按照。”

据21世纪经济报导，记者拨通了林西农商银行的电话，一自称附属该行人事部的员工向记者介绍了相关状况。

该员工暗示，“资源型人才”引进是该行员工招聘的一种渠道，也是缓解人员短缺和拓展业务的必要。该行往年也停止过“资源型人才”招聘，但并非每年都有。

记者留心到，公示名单中，有三名入围人员笔试成效低于60分。该行员工暗示，分数取决于考题的难易，该行会依照此前定制的工作计划，控制入围比例。

在被问及该行能否有揽储压力时，该员工坦言：“固然会有”。这名员工称，该行希望员工通过个人工作才华为银行做出奉献，揽储也可视为工作才华之一。入围员工需存款1年以上，入职后，该行会和查核其他员工一样，对入围人员停止正常业绩与操行的查核。该员工暗示，希望公众不要对招聘有断章取义的曲解。

别的，据中国基金报报导，4月28日下午，记者致电林西农商行采访，这次招聘的一位负责人士停止了回应。

他暗示，“此次招聘的是营销型人才，是去让他们揽储，并非要他们自己存1000万”，“我们也是经过了正规的测验招聘步伐，期货配资，有工作计划，有招聘公告，他们揽储以后还要停止查核”。

该负责人士还称，报名这次招聘测验的人都知道入职前要揽储1000万，“一共报了十几个人，裁减了一些，最后剩下这几个入围的”。

公开质料显示，股票配资网，林西农商银行前身是林西农信社，2019年完成股份制改构创立商业银行。该机构开业的同时，股票配资，林西县农村信誉竞争联社及其辖内各信誉分社自行终止，其债权债务转为林西农商行债权债务。

公开信息披露，现有营业网点19家，在编在岗职工271人，截止2021年12月末，资产总额50.62亿元，负债总额47.16亿元，所有者权益3.47亿元，是林西县金融机构散布最广、网点数量最多、存贷款规模均居首位、支农效劳功能最宽泛的金融机构。