岁末年初，各类项目、工程相继进入资金结算期，叠加新冠肺炎疫情打击影响，拖欠农民工工资现象易发高发。究其起因，有的是企业运营不善陷入窘境，暂时失去支付劳动者工资的才华；有的是企业主心存主不雅观歹意，操作农民工弱势地位，拒不支付劳动人为。

　　2021年1月至11月，全国查察机关共受理审查起诉拒不支付劳动人为立功案件2813件3243人，同比别离回升12.3%和12%。最高人民查察院日前公布的这组数据，配资，一方面表白有关部门连续加大冲击力度，另一方面也显示根治农民工欠薪问题任重道远。

　　为此，要综合运用各种技能花样治理欠薪问题，51配资网，实在保障农民工合法权益。在争议纠纷办理机制上，既要用好法律技能花样，冲击拒不支付劳动人为的立功行为，让歹意欠薪者付出悲恸价钱，也要健全欠薪结合从事机制，阐扬仲裁等多种方式就近便当先行调解，让外来务工者及时拿到属于本人的薪水。

　　尤为重要的是，根治欠薪不能止于眼前。要实现常治长效，增强常态化监管，促进企业标准用工、合规运营，完善工资支付方式，把保障农民工工资支付制度落实到位，从而制止陷入“年年根治年年有”怪圈。

　　好比，局部企业推行农民工实名制、设立工人工资专户、工资担保金制度、农民工工资支付担保保险等举措，对农民工工资支付提供了有效保障；有的处所片面鞭策街镇农民工工长制，欠薪案件发生率、欠薪人数、欠薪金额间断下降；有的处所实行担保金制度差别化准则，对间断多年未发生拖欠工资行为的企业，农民工工资担保金可实行减免，对存在拖欠工资行为的企业，则进步担保金缴纳比例。

　　作为权益易受损害的一方，广阔农民工要加强法律意识，配资网，找工作时不要嫌签合同费事，也不要轻信包工头的歹意诱导，认为缴纳社保会降低实际得手工资收入。其实，签订合同、缴纳社保等才是对本身权益最牢靠的保障，益处多多。