对于“打工人”而言，临近年终，最存眷的莫过于年终奖能拿多少。而基金经理作为金融圈高收入人才行列中的一员，年终奖到底是何程度，不停是行业表里津津有味的话题。

　　传说有业绩欠安者被调岗成保安，而个别基金经理的年终奖则高达5000万、7000万元，真的假的？北京商报记者求证多位业内人士，终于摸清实情……

　　有人成保安员，有人拿几千万？

　　基金产品业绩是表现基金经理才华最好的指标。假使业绩突出，不只能取得公司的喜欢，领取高额奖金，更能取得投资者的信赖和承认。假使业绩表示欠好，不只产品规模不保，还可能使高额奖金“泡汤”以至被调岗。

　　近日，有关某基金经理因业绩表示较差被调岗为公司保安员的谰言四起，且网上传布着一张《岗位调整通知书》，相关内容显示深圳市某有限公司通过对某员工的恒久不雅察看及其以往工作表示，并思考到公司运营必要和其个人工作才华，决定将该名员工的工作岗位调整为保安员。

　　由于该文件的公司名称处被打了码，事件的真实性也无从讲究，但该话题却引起网友的热议。对于基金经理被调岗一事，有网友直言，“没业绩是该下来”“不挣钱，留着过年还要发年终奖”。

　　尽管上述事件的底细尚未可知，但基金经理业绩欠安的确可能影响个人仕途，以至影响得手的年终奖。早前，就有市场音讯称，某量化私募一位核心基金经理的年终奖高达5000万元。

　　在财经评论员郭施亮看来，基金经理的奖金上下，取决于市场环境好坏以及基金公司当年的打点费用与获客规模，量化私募可否拿到5000万元年终奖存在必然变数，但局部量化私募机构可能存在该奖金额度。

　　而在今年初，也有市场音讯称，某中型公募旗下一位明星基金经理的年终奖高达7000万元，但该音讯随即受到公司方面否定。

　　北京商报记者从业内人士办理解到，尽管相关数字可能有所夸大，但对于部清楚星基金经理而言，拿千万级另外年终奖并非不成能。

　　年终奖查核垂青哪些因素

　　那么，对于公募基金经理而言，年终奖怎么拿？到底能拿多少？差异类型的基金经理拿到的年终奖差距又有多大？

　　北京商报记者通过盘问猎聘网发现，上海某公募公开招聘权益类量化投资基金经理，月薪为150k-270k，实行15薪制度，岗位要求至少五年以上量化相关的投资、钻研、交易经历和过往投资业绩。

　　而另一家上海公募对于“固收+”基金经理的要求则为三年以上公募公开业绩，年回报4.6%以上，回撤2%以下；月薪为70k-100k，实行24薪制度。

　　据悉，基金公司主要会针对各个基金经理所打点的产品规模、产品业绩等差异因素，并依照差异的权重比例停止查核再决定年终奖发放金额。

　　某大型公募市场部人士暗示，基金经理的年终奖会依照每家公司共同的公式计算，主要和基金经理的业绩、同类排名，以及打点的产品规模相关。此外，也和基金经理的短期业绩如一年期业绩，中恒久的三至五年期业绩相关。一般来说，中恒久业绩的查核权重可能更高。

　　某中型公募内部人士也提到，产品规模和产品业绩是基金经理年终奖查核的重点。此外，风控也是一个重要的考量因素。“假如在查核期间该名基金经理没有呈现严峻的风控事件，那他就能拿到应得的所有奖金。反之，也可能呈现倒扣奖金的状况。”

　　别的，上述内部人士也提到，权益类基金经理和固收类基金经理的年终奖可能会存在必然的差别。由于权益类基金的打点费收入较高，能给公司带来更好的收益，所以在打点规模雷同、同类业绩排名相近的状况下，权益类基金经理的年终奖会比固收类基金经理多。

　　而南方某公募指数基金经理也向北京商报记者直言，“各家机构的年终奖机制都不太一样，主动权益和被动指数基金经理拿的年终奖差别可能也很大。但被动指数基金经理的查核更多还是看产品规模”。

　　公募“顶流”年终奖高达千万

　　查核完毕后，基金经理们就能拿到所有的年终奖了吗？事实上并非如此，基金公司为防止人才活动过快，对年终奖所得金额较高的基金经理通常会采纳递延方式停止分期发放。

　　北京商报记者从上述业内人士办理解到，基金公司一般会对年终奖多于100万元的基金经理接纳递延方式停止奖金的发放，依据各家公司状况差异，股票配资，年终奖递延周期长达3至5年不等。一般状况而言会递延三年摆布，每年所得的比例为50%、30%、20%，配资，或40%、30%、30%。

　　前述基金经理也提到，“基金经理拿年终奖根本城市有递延，一般是三年。离任的话，51配资网，实践上应该拿到年终奖，但貌似也没那么容易，得看公司厚不厚道了”。

　　那么，在经验3至5年的期待后，基金经理到底能拿到多少年终奖？前述大型公募市场部人士及前述中型公募内部人士均暗示，对于业绩排名前十的“顶流”基金经理而言，拿千万级另外年终奖不是问题。但扩充范围至业内来看，中位数则在100万元摆布。换言之，对于业绩欠安或打点规模较小的基金经理来说，年终奖可能只要几十万元。

　　此外，北京商报记者理解到，不只头部机构的“顶流”能拿到千万级另外年终奖，中小型公募的明星基金经理也有可能拿到千万级奖金。

　　上述大型公募市场部人士提到，“在大公司里，业绩好规模大就有望拿高额年终奖。而对于中小型机构来说，由于可能缺乏明星基金经理，在个别基金经理业绩较佳的状况下，公司也可能赐与更多的倾斜，所以中小型公司的‘顶流’也可能拿到千万级另外年终奖”。

　　尽管基金经理的年终奖较一般“打工人”而言相对可不雅观，但也有基金经理坦言工资其实跟“码农”差不久不多。如融通基金基金经理林清源就在2020年初发布的致投资者的一封信中提到，“我很珍视你们的投入，我的收入也不高，三动力规模也不大，我的工资和互联网步伐员差不久不多，在深圳如今也没有买房”。

　　对此，郭施亮评价道，公募基金经理的年终奖在“牛市”环境下可能会更高一些，在“熊市”环境下则会低一些，但奖金的上下也具有必然的周期性。此外，假如基金经理能提升产品净值表示、打点规模等，也将影响其年终奖所获金额。