三大个税优惠政策将耽误的音讯定了！12月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定延续施行局部个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税累赘，缓解中低收入群体压力，会议决定：

　　将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、施行按月独自计税的政策延至2023年底；

　　将年收入不凌驾12万元且需补税或年度汇算补税额不凌驾400元的免予补税政策延至2023年底；

　　将上市公司股权鼓励独自计税政策延至2022年底。

　　上述政策一年可减税1100亿元，谁将是最大的受益者？

　　明年年终奖怎么计税？

　　在2018年个税厘革后，财政部、国家税务总局曾发布过渡性处置惩罚惩罚计划：居民个人获得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，依照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，独自计算纳税。

　　因而从今年11月初步，不少人就初步担忧，假如政策到2022年不再延续，那么，年内发年终奖或者年后发年终奖就会相差上万元的奖金。

　　据悉，目前个税免征额已经提到了每年6万元的规范，个人年应纳税所得额则为税前收入去掉免征额、三险一金以及专项附加后的计税税基。一家企业的财务人员向北京商报记者介绍，年终奖是独自报告还是并入综合所得，也要分为三种状况：

　　第一种状况即个人年应纳税所得额小于等于0的话，配资网，年终奖选择并入工资会更节税。第二种状况是假如个人年应纳税所得额小于等于3.6万元，那么年终奖既可以独自报告，也可以综合到工资中报告。第三种状况就是假如个人年应纳税所得额大于3.6万元的状况下，选择年终奖独自报告会更节税。

　　对于“年收入不凌驾12万元且需补税或年度汇算补税额不凌驾400元的免予补税政策延至2023年底”这一项，上述财务人员举例解释称，“假如我这一年的收入不止有在企业中的工资所得，还有其他劳务，这局部劳务是没有缴税的，但也必要汇算清缴，因而要并到工资中。假如我的其他劳务不是很多，好比补税的时候正好补300元，没有凌驾400元，就可以不用补税了。这种对于相对收入较低的同事来说，也是比较好的优惠政策”。

　　股权鼓励独自计税有何影响？

　　据相关政策，居民个人获得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权鼓励，合乎相关条件的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，全额独自适用综合所得税率表，计算纳税。2022年1月1日之后的股权鼓励政策另行明确。

　　也就是说，2022年以后，假如将股权鼓励收入合并到综合所得计税，会导致全年累计收入“跳档”，税负增多。

　　中低收入群体累赘减轻

　　中钢经济钻研院首席钻研员胡麒牧认为，年终奖相关的两项政策最大受益者主要是工薪阶层或中低收入群体。他解释称，“因为这个群体从收入程度上看不高，从收入构造上看主要是工资性收入，避税技能花样较少，而中高收入群体有大量财产性收入，避税技能花样较多”。

　　盘古智库高级钻研员江瀚也指出，中产阶层可能遭到的影响会更大，中等收入阶层取得的年终奖是相对较多的，并且也十分容易呈现税率跨档的现象，假如政策延续下去，将会对不少中等收入家庭孕育发生利好。

　　至于“将上市公司股权鼓励独自计税政策延至2022年底”这项政策的延续，股票配资网，在胡麒牧看来，它利好中高收入阶层，但主要获益者还是中等收入阶层，因为股权鼓励方案往往是针对公司核心团队的，往往是高级打点人员以及核心技术人员，收入程度相对普通工薪层会高一些，配资网，但又不像高收入群体有多样的避税技能花样。