在职工就职上班期间，社保是最为重要的，是国家赐与的福利报酬之一。社保关系到职工生活中的各方各面，并且用人单位是无权不为职工缴纳的。岂论是休假、请假或是生育期间，配资网，用人单位都是要缴纳社保的。

　　产假期间社保要本人交吗？

　　产假期间的社保是不必要职工本人交的，是用人单位会匡助缴纳的。但是在产假期间，职工的社保费用也是按正常缴纳的方式停止缴费，最好的股票配资网，股票配资网，是公司和个人承当相应的比例。用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费，职工承当局部的社会保险费由用人单位从职工的工资中代扣代缴。

　　必要职工全副承当吗？

　　产假期间的社保费用不要职工全副承当。在这期间，社保费用也是按正常缴纳的方式停止缴费。也就是说，在产假期间职工的社保也是要本人承当一局部的，不全是用人单位或者职工承当的。

　　一般状况下，女职工在产假期间与单位继续存在劳动关系，因而用人单位和职工自己必需依照规定继续缴存社会保险费。并且在产假期间合同到期的话，依照不能解除劳动合同的规定看，即使合同到期也会自动地续到产假完毕。

　　总的来说，产假期间的社保是不必要职工本人缴纳的，是用人单位会匡助缴纳的。但是社保缴纳的费用不是用人单位或是职工全副承当的，是依照必然的缴纳规范来划扣的。女职工在产假期间可以享受社保缴纳势力的，原单位也无权以消费为由回绝缴纳产妇保费。