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代表建议奖励二孩家庭 国家卫健委：需进一步钻研

国家卫生安康委员会网站近日公布的“对十三届全国人大一次会议第6429号建议的回答” 以下简称“回答” ，回答了十三届全国人大代表关于优化女性发展成才环境以助力片面推进二孩政策有效落地的建议。该回答成文于2018年9月14日。

针对代表建议中提出的“耽误产假和伴产假”内容，回答称，“2012年出台的《女职工劳动护卫出格规定》将产假由原来的90天调整为98天，难产的，增多产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增多产假15天。目前大局部地区在人口与方案生育法的授权下规定，合乎政策生育的女职工还享受30-90天的奖励假，股票配资，男方享有7-30天的陪产假，并明确工资福利报酬照发。别的，51配资网，生育女职工可以将带薪年休假等假期与产假合并使用。”

“随着经济社会的一直开展，适当耽误女职工生育休假时长，对激励生育二孩，处置惩罚惩罚职工育儿中的实际艰难，促进家庭与社会谐和具有积极作用。”国家卫健委在回答中暗示，“我们将进一步钻研假期增多对用人单位人工老本、消费运营开展以及对女职工就业权益等方面的影响，积极向立法机关及有关部门提出意见和建议，鞭策完善有关法律法规。”

此外，针对代表建议中提出的“关于摸索和施行激励生育二孩制度”内容，回答称，“您关于对合乎条件并生育二孩的家庭赐与奖励的建议，反映不少家庭现实的呼声。采纳经济技能花样可以在必然水平减轻很多家庭的经济顾虑和压力，刺激生育意愿。但是否间接赐与二孩家庭奖励，仍必要做进一步的钻研测算和政策论证。”

国家卫健委在回答中强调，“我们将会同相关部门，钻研完善税收、就业、社保、住房等相关政策，摸索构建普惠性托育效劳体系，统筹使用生育保险和其他保险基金，加强社区托老、养老等效劳功能，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，实在处置惩罚惩罚家庭生育养育子女的后顾之忧。”