业内经纪业务资深人士认为，最好的期货配资网，加码投资参谋人员是行业开展的必要，大约全行业投顾人数还会进一步增多。
　　转型没有完成时，只要停止时。最新的券商人员构造变革来看，股票配资，证券行业向产业打点转型的人才能整、组织架构优化已初阶明晰。
　　据中国证券业协会数据统计，截至2019年4月4日，投资参谋人员数量达46595人，与去年同期比拟增多逾5000人，增幅高达13%。而证券经纪人数量下降鲜亮，一年之内减少逾8000人，降幅为9%。一增一减，折射转型之途径。
　　业内经纪业务资深人士认为，加码投资参谋人员是行业开展的必要，大约全行业投顾人数还会进一步增多。
　　投资参谋同比猛增13%！
　　中信超广发夺冠
　　以截至2019年4月4日数据统计，证券行业从业人员总数同比下滑3.6%，此中，投资参谋人员增幅鲜亮，同比增幅达13.1%，与投资参谋的职业类别同属于证券投资咨询业务的剖析师，人员增长状况同样鲜亮，增幅同为13.3%。

　　行业变动状况总表
　　从投顾人员数量的绝对值来看，排名第一的是中信证券(合并)，投顾人员达3133人，排名2至6位的券商别离为广发证券、中信建投证券、银河证券、华泰证券及国泰君安证券，投顾人数均凌驾2000人。
　　值得一提的是，去年底投顾人数绝对值排名第一的为广发证券，人数为2849人，中信证券(合并)排名第二，投顾人数为2738人。而2019年一季度过去，中信证券的投顾人数已胜利冲破3000人，座次也由第二名升至第一名。
　　从投顾数量增幅来看，安然证券拔得头筹，增幅高达97%，投顾人数近乎翻倍增长。从过去200多增长到400多名。
　　增幅排名2至5名的券商别离为国盛证券、方正证券、华创证券和中信证券(母子合并统计)，增幅别离为83%、74%、54%和44%。
　　此中，中信(山东)投顾人数增长尤其鲜亮，由去年同期360人增至782人，增幅高达117%。

　　投顾增幅前五的图表
　　中信证券在2018年年报中对公司投资参谋人数停止了出格说明：“公司及中信证券(山东)投资参谋人数合计2,851人，较2017年增长46%，员工执业程度快捷提升。”同时，中信证券提出2019年公司经纪业务将片面向产业打点转型晋级再出发，将分支机构作为承接公司各项业务的区域落地平台，连续做大客户市场。
　　降幅方面，数据显示民族证券投顾人数降至0人，这与方正证券收购民族证券后的人员合并亲密相关(下文中各项排名均剔除民族证券)。别的，降幅较大的证券公司为金元证券、九州证券、中天证券，这些券商投顾人员规模较小，在人员减少绝对值并不激烈的状况下，变动幅度排名居前。

　　投顾降幅前五的图表
　　有“来者”，也有“去者”。证券经纪人数量同比下滑9%，降幅排在前五位的证券公司为国信证券、中信证券、华信证券、九州证券、华泰证券。一增一减之中，可比较鲜亮地看出中信证券、华泰证券等头部券商在产业打点转型过程中的人员构造变革。
　　华泰证券董事长周易在2018年年报致辞中暗示，配资网，面对产业打点市场更为剧烈的合作，公司在线下依托散布于241个运营网点的2000多名投资参谋，为客户提供更针对性的资产配置效劳，先进的内部理财效劳平台已经成为所有投资参谋精准了解并高效效劳客户的利器。同时，华泰证券将连续借鉴吸收AssetMark 效劳投资参谋的成熟经历形式，一直强化中台对前台的智力撑持和才华传导。
　　业内人士剖析，近年来券商在数字金融领域的投入，首先影响的是经纪人，这和行业开展趋势吻合。
　　更名产业打点部组织架构大调整
　　行业内经纪业务更名为产业打点部仅是表象， 　　局部券商，产业打点中心与零售业务部并列为运营打点层部属的一级本能机能部门，例如华安证券早在2017年年报中已呈现产业打点中心的名称，与零售业务部并列；光大证券的零售业务总部和产业打点中心也同为并列的本能机能部门。

　　光大证券的组织架构图
　　国泰君安证券的产业打点部设在零售业务与分支机构打点委员会之下，广发证券的产业打点部也设在零售打点业务总部之下。
　　去年12月10日，中信证券将经纪业务开展与打点委员会更名为产业打点委员会的音讯引发行业热议，但其切实2018年完成经纪业务组织架构调整的不止中信证券一家。
　　招商证券也是2018年完成了部门名称的变换。2017年年报中的零售经纪部在2018年年报中已更换为产业打点及机构业务总部。
　　华泰证券、东方证券则是早在2017年年报中就已经在运营打点层部属的一级本能机能部门中呈现产业打点部了，华泰证券的名称为经纪及产业打点部，东方证券的名称为产业打点业务总部。
　　兴业证券同为积极转型者。兴业证券的战略是进一步鞭策总部相关业务及其客户和资产片面下沉到分公司战略，以促进各业务进一步转型晋级。
　　兴业证券2018年年报中初度呈现产业打点总部的名称，是总部设立的24个一级本能机能部门之一。兴业证券2018年产业打点业务的营收为28.99亿元，对总营收的奉献为42%。
　　与组织架构调整照应，兴业证券的人员变动状况也顺应了向产业打点转型的战略。
　　以协会截至2019年4月4日数据统计，与去年同期比拟，兴业证券在从业人员总数的增幅方面位居行业前列，增幅为22%。此中，投资参谋人员增幅为13%，经纪人数量降幅为10%。

　　东方证券的组织架构图
　　无论在人员配置，还是组织架构调整，券商向产业打点转型的路线仍在一直摸索之中。
　　招商证券在产业打点业务的开展方面提出，将连续推进操作科技的技能花样助力产业打点业务的开展，从客户效劳、产品营销、智能工具等方面为产业参谋提供愈加全方位的撑持。