最近一段工夫，作为电商巨头之一的京东，频繁上热搜。

然而，与其他的很多公司想上热搜差异的是，京东一段工夫来的每次上热搜，似乎都不是什么好音讯。

尤其是最近，一波未平，一波又起。

从春节后，刘强东在内部大会上公开对高管开刀，要裁减10%的高管，股票配资网，再到调整快递小哥的薪酬和绩效，降低公积金，再到传言员工排队离任，又被传出要裁员1.2万人，随后又传一位京东员工在宿舍自杀……

尽管上面的这些事件中，或许并不是都相关，也有一些孤立事件，但是网友们可不这么想，言论也不必然这么认为。

在小编看来，京东不停是一家值得信赖的电商平台，无论是从产品质量的把控，还是配送效劳，售后效劳等方面，都比其他的电商平台好出很多，而身边很多朋友，也都是京东忠诚的粉丝，尤其是近年来，越来越多的企业用户，都将京东作为最主要的采购渠道。

不停以来，京东以低调的姿势，浮躁的投资以物流和渠道为主的电商体系，连续吃亏多年，终于迎来了曙光，不只初步盈利，并且物流配送网络的成熟，也成为京东致胜的一个关键，而在京东一直壮大的过程中，其核心开创人刘强东，不停以京东灵魂人物的形象呈现，而这么多年，不停以一个好男人的形象，出如今人们的视野里。

也因而，在与奶茶妹妹传出恋情之后，直到成婚，这中间不按期的各种秀，其实都是在为京东各种造势。

很多时候，刘强东，其实成了京东的代名词。

京东的IP，其切实很多水平上，是过于依赖刘强东的个人IP。

可是这也带来了此外的一个风险，那就是京东的开展过度依赖刘强东个人，而此外一个风险，即是当个人形象发生变革时，对公司的伤害就是不成估量的。

因而，去年明尼苏达那一夜的罗生门事件之后，股票配资，京东遭到的影响十分大，不只市值狂跌，也不停处于各种言论旋涡之中，而无奈自拔。

而在此事件之后，各种评论就不停在说，京东要去刘强东化。

而在最近传出裁员的音讯之后，京东方面还对这种优化和调整做出理解释，其粗略的意思就是，你不乐意奋斗的人不配做兄弟，也不会留下你！

不过，也有网友暗示，这一年来的工夫，对京东业务和运营影响最大的，其实就是刘强东自己，那么是不是应该将刘强东开除了呢？

固然，这只是一个打趣。但是这至少也表白，作为灵魂人物的刘强东，显然在这一年里，对京东的伤害，是足够大的！

那么，假如京东没有了刘强东，会怎么样呢？

在中国的企业开展中，这种过于依赖灵魂人物的事情，其实是十分遍及的，而更为重要的一点在于，通常这种第一代核心开创人的强势，一旦发生扭转，基本没有人可以接下他的接力棒，而这也是为什么这么些年来，当曾经的许多明星企业，第一代指导人退休之后，也就是企业下坡的初步。

好比，海尔，在张瑞敏退居二线之后，从一个绝对当先的龙头，已经退到家电行业的二线品牌，此刻，简直听不到太多海尔的声音；联想，曾经占据了中国市场的很大份额，在第一代核心指导人柳传志退休之后，简直没有哪一块业务是十分胜利的，此刻靠各种投资和金融来挣钱，但这中投资和金融业务暗地里还可能储藏着宏大的雷，以至当联想遇到危机的时候，还必要柳传志出来发公开信力挽狂澜。

在京东内部，刘强东的强势，是人尽皆知的。

假如京东没有了刘强东，那么谁能来接替他的角色呢？至少目前在京东的高管步队里，找不到第二个刘强东来。

那么，一旦京东真的去刘强东化，京东能否会走下坡路呢？

首先，当前京东的业务增速已经没有那么快了，不只面临这阿里的合作和围剿，在下沉市场，还面临着新秀拼多多的抢食，拼多多已经跨越京东成为第二大电商平台，这使得京东面临的压力越来越大。

其次，所有过于依赖核心指导人的企业，都有一个十分大的毛病，那就是没法造成比较完善的企业文化，这种文化是能延续企业不变、连续经营的根底，而实际上，最好的期货配资网，这类企业也有企业文化，但这些文化都是根植于灵魂人物，当失去灵魂人物之后，文化就会崩塌，也就无奈支撑企业的连续运营和高速增长。

昨天晚上，与之前的几位老同事用饭，就聊到格力的事件，以及董明珠的各种作，此前，有一位名人曾剖析过，当一个企业的指导人频发的出来为企业站台和忽悠的时候，就说明这个企业真的在走下坡路了。

实际上，格力在空调市场的胜利，并没有复制到其他的任何一块业务上，除了空调之外，收购的冰箱业务规模不停上不去，小电业务也简直没有任何合作力，投资造车成了一个大坑，手机酿成一个笑话，还要投上百亿去造芯片，能胜利吗？真的欠好说！

这几天，刘强东也公开的回应了当下的一些质疑，他说：“我是要为18万兄弟暗地里那18万个家庭负责，还是留下那1%混日子的人，我没有选择的余地！”

确实，对于京东的灵魂人物来说，这个时候要做的，就是竭力构建能鞭策京东连续不变高速开展的企业文化。

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