■本报 　　本周以来，信隆安康股价上涨凌驾11%，并于4月18日创下反弹新高。然而，公司4月12日发布的2018年年报却没有股价这般令人愉悦：受国表里市场环境变革较大，信隆安康运营面临多重艰难，公司2018年营业收入和归属于上市公司股东的净利润别离同比下滑13.88%和76.14%。
　　值得留心的是，51配资网，2018年，信隆安康扣除非经常性损益的净利润仅有75.75万元，而2018年公司董监高的人为合计为496.11万元，此中董事、总经理廖学湖的年薪更是到达72.73万元，与上市公司扣非后的净利相差无几。在2018年上市公司业绩大幅下滑的背景下，廖学湖的年薪还逆市增多近9万元。
　　《证券日报》 　　信隆安康是一家以研发、消费、销售自行车零配件、运动器材、康复辅助器材等为主营业务的公司。2016年，在共享单车的春风沐浴中，信隆安康曾一改前期颓势，业绩大增。然而，当共享单车景色不再的时候，公司业绩也遭到了宏大承压。
　　2018年，受多重压力影响，呈文期内，信隆安康实现营业收入15.03亿元，同比减少13.88%。利润方面则更为昏暗。呈文期内，公司实现营业利润-935.99万元，同比减少118.43%；实现归属于上市公司股东的净利润，以及扣非后净利润别离为1092.51万元和75.75万元，比上年别离同比减少76.14%和98.08%。
　　 　　别的，依据公司此前发布的2019年一季度业绩预告显示，今年首季，公司大约吃亏710万元至983万元，同比下降30%至80%。
　　另一方面，尽管业绩不尽如人意，但是信隆安康却很舍得高管们“发钱”。依据公司披露的董事、监事、高级打点人员人为状况显示，18人（此中1人年内离任）2018年合计的人为为496.11万元。此中，年薪最高的为董事、总经理廖学湖，到达72.73万元，其次是董事姜绍刚，到达65.11万元。别的，年薪凌驾50万元的还有董事长廖学金、董事会秘书陈丽秋，以及财务总监邱东华。
　　2017年，信隆安康董事、监事、高级打点人员的合计人为为401.27万元，期货配资网，比拟去年，公司2018年在这块的支出多出94.84万元。此中，51配资网，年薪最高的廖学湖2017年人为为64.1万元，2018年增多了8.63万元。别的，除姜绍刚1人薪酬下降1.52万元外，其他遍及加薪。
　　2018年信隆安康扣非后的净利润也不过区区75.75万元，而廖学湖一人的人为就高达72.73万元，且在上市公司业绩大幅下滑的背景下，高管不只领着高薪，还逆市加薪，这一行为能否正常？
　　对此，宋清辉认为，“这种逆市加薪行为，颇有挖苦意味。”他建议监管层对上市公司高管薪酬停止须要的制度约束，不然长此下去将伤害到市场安康“肌体”。