2019流感疫苗概念股有哪些？流感疫苗上市公司一览

　　随着气温鲜亮下降，各地进入流感高发期，流感疫苗又成了抢手货，局部地区呈现了供应紧张。

　　去年的流感季，由于多家疫苗企业供应不敷，疫苗供需缺口相当鲜亮。今年8月初步，按照最新毒株制作的流感疫苗陆续取得批签发，并发往全国各地。截至目前，中国食品药品检定钻研院共批签发超1539.79万支。流感疫苗供应状况总领会好于去年。据悉，所批签发的流感疫苗中，四价疫苗批签发约451.55万支，由华兰生物(002007) 36.27 +1.17% 独家供应;三价流感疫苗共批签发约1088.24万支，由巴斯德、北京科兴、华兰生物(002007)、长春所四家企业供应，以北京科兴批签发量最多，共计约342万支，儿童剂型约102万支，成人剂型约240万支。据悉，如今个别地区依然呈现了短期缺苗的状况。

　　相关上市公司：

　　华兰生物(002007)：下半年为销售旺季，机构保守大约公司2019年四价流感疫苗销售将会到达800万支，流感疫苗1车间也已于6月底改造完成取得GMP认证，2020年实际产能将可到达2000万支以上;

　　未名医药(002581) 7.43 +4.50% ：持有北京科兴26.91%的股权。

　　相关流感疫苗概念股

　　瑞普生物(300119)：H5疫苗放量提供高增速，宠物病院发展可期; 宠物病院开展层次分明，有望成为中恒久业绩增长点。截止2016年末，公司参股公司瑞派已并购宠物病院107家。2017年公司将仍以并购为主体，但也会依据区域规划和市场状况停止局部自建，大约2017/2018年开展到260/420家。瑞派目前在全国已创立7家一级打点公司，51配资，别离笼罩北京、天津、上海、深圳、福建，以及华东、东北、华南地区。在过去近两年的开展工夫中，瑞派主要完成了病院经营的规范化，造成了较为完善的宠物病院连锁体系，在国内宠物病院连锁平台中树立了当先地位。将来随着连锁平台上病院数量的增多，瑞派收入将快捷增长，同时打点费用率将下降对应更强的盈利才华。目前上市公司持股比例16.52%，将来随着瑞派的发展，公司将逐步进步股权比例，宠物板块有望成为公司中恒久的业绩增长点。

　　华兰生物(002007)：冻干AC群流脑联结疫苗获得临床试验批件，恒久规划稳步推进;冻干AC 群流脑联结疫苗获得临床试验批件，恒久规划稳步推进。公司在研疫苗种类众多，包含AC 群脑膜炎球菌多糖疫苗、10ug 小儿剂型 重组乙肝疫苗、狂犬疫苗等，进度最快的AC 群流脑多糖疫苗和小儿重组乙肝疫苗已进入报告消费阶段，狂犬疫苗完成临床试验停止数据整理。这次冻干AC 群流脑联结疫苗获批临床，属于一类苗种类，表现公司连续推进单抗、疫苗等新产品业务开展的战略规划。

　　沃森生物(300142)：引入国资战投鞭策公司开展，四大重磅种类有望明年陆续揭盲; 大约 2016-2018年 EPS 别离为 0.38、0.15、0.30元。公司是上市公司中最强的生物药平台企业，财富规划完善，配资网，团队才华片面，引入云南省工投集团提升打点、业务和资信才华。业绩方面，短期看销售恢复、新品上市以及国际化停顿，恒久垂青磅种类的陆续获批。公司报告临床的重磅种类近10个，储蓄产品线更为丰硕，明年四大重磅种类有望陆续揭盲，将鲜亮提升公司的估值和盈利才华。我们看好公司恒久开展，维持引荐评级。

　　普莱柯(603566)：禽苗新高速增长，配资网，公司迎来业绩拐点。公司三季度单季业绩实现环比大幅改善，主要来源于禽苗高速增长，前三季度禽苗利润增速凌驾50%。禽苗传统产品增长不变，新产品胜利晋级换代。公司今年二季度推出禽用疫苗新产品鸡新支流 Re-9 基因工程苗，相较于传统产品有抗体效价高，免疫护卫期长等劣势，上市以来销售表示杰出，动员禽苗销售快捷增长。同时，通过营销力度增强，公司化药业求实现高速增长，常识产权贸易、诊断业务发展优良。

　　海利生物(603718) ：主业业绩不变，动保+人保双轮驱动起航！口蹄疫停顿顺利，潜力宏大。公司与阿根廷BiognseBagS.A.公司合资创立杨凌金海生物技术有限公司，公司持有股权55%，主要运营成立杨凌-动物疫苗消费基地工程。公司口蹄疫项目完全复制阿根廷BB公司海外工厂工艺，阿方工程师全过程参预，大约产品品质将在行业前列。据公司公告，公司口蹄疫项目目前停顿顺利，正处于办法调试阶段，公司争取在2016年下半年具备对外销售条件。

　　海大集团(002311)：员工持股凝聚力量，公司开展增添保障;发布了限制性股票鼓励方案和核心团队员工持股方案。拟向公司董事、高级打点人员、核心打点人员以及技术 业务 人员共计1，461名鼓励对象，授予不凌驾 4，600 万股限制性股票，约占公司当前股本的 2.984%。授予价格为 7.48 元/股。业绩查核目的为2017-2020 年归母净利润增长较2015年不低于35%、55%、 75%、100%。同时拟设立核心团队员工持股方案，首期插手人数不凌驾 20 人，各期持股方案专项基金按照各期方案上一年归母净利润的3%计提。首期持股方案的业绩查核指标为 2017 年度归母净利润较 2016 年度增长率不低于 20%。