决策主力记者 王砚丹 决策主力编纂 吴永恒

有人的处所就有江湖。券商有券商的江湖，“步伐猿”有“步伐猿”的江湖。而当“步伐猿”小哥哥参与券商，51配资网，我们又会看到一个怎样的江湖？

近年来，各大券商加大对信息技术的投入，越来越多的“步伐猿”小哥哥成为APP暗地里的男人们 预计女“步伐猿”比较少 。但外界对他们的印象，似乎还停留在鸡窝头人字拖、只知编程的极客上。为此，《今天股市行情网》出格策划本组报导，试图复原一个真实的券商“步伐猿”江湖。

去年全行业信息技术人员薪酬同比增长14%

6月18日，中国证券业协会披露了2018年券商IT方面投入状况，包含信息系统投入金额、信息技术人员薪酬及信息技术投入查核指标。总体来看，2018年券商依然在加大对信息系统投入。数据显示，98家券商信息系统投入金额高达130.67亿元，同比增长16.89%；信息技术人员薪酬合计54.89亿元，同比增长14.17%。至此，两项合计金额高达185.56亿元，同比增长16.08%。

总体来说，华泰证券(601688)、中信证券(600030)、国泰君安(601211)三家券商最舍得为信息技术人员发工资。2018年三家公司的信息技术人员薪酬别离到达4.29亿元、3.65亿元、3.42亿元。

紧随其后的是广发证券(000776)、国信证券(002736)、招商证券(600999)、东方证券(600958)、中金公司、安然证券，其信息技术人员薪酬在2亿元~3亿元。广发证券(000776)的信息技术人员薪酬为2.97亿元、国信证券(002736)为2.65亿元。别的还有7家券商的信息技术人员薪酬在1亿元以上。

另有17家券商为信息技术人员支付的薪酬不敷1000万元。薪酬最少的是网信证券，全年为信息技术人员支付薪酬370万元。

两家深圳券商“步伐猿”人均薪酬最高

以上即是券商信息技术人员薪酬的整体状况。总的来说，越是大公司，必要的信息技术人员越多，支付的薪酬固然就越多。但是，到底哪家“步伐猿”小哥哥报酬更好呢？

《今天股市行情网》记者查阅了上市券商的2018年年报。大局部券商披露了截至2018年年底的信息技术人员人数。

此中，中信证券(600030)信息技术人员人数最多，到达1027人。其次是广发证券(000776)和华泰证券(601688)，别离到达747人和740人。华泰证券(601688)、东方证券(600958)信息技术人员占员工比例已经凌驾7%。

再依照中国证券业协会公布的信息技术人员总薪酬，估算2018年信息技术人员均匀薪酬，记者得到如下榜单：

表格显示，两家深圳的券商——招商证券(600999)和国信证券(002736)的“步伐猿”小哥哥别离以年薪69.96万元和66.94万元位列第一和第二。而作为创新中心的深圳，本就属于“步伐猿”小哥哥们汇集的处所。据深圳科技和创新委员会主任梁长生今年3月介绍，2018年全球的IT产值到达了3.65万亿美圆，约合人民币24.5万亿，2018年深圳的IT产值达2.41万亿元。深圳IT产值2018年占全球比重近10%。

东方证券(600958)、华泰证券(601688)的“步伐猿”小哥哥均匀薪酬凌驾50万元。方正证券(601901)、天风证券、长城证券凌驾40万元。中信证券(600030)、银河证券等位于30万+的品位。三家区域券商——中原证券(601375)、华西证券(002926)、西部证券(002673)以16.94万元、16.35万元和15.17万元排名最后三位。

值得留心的是，少局部券商，如国泰君安(601211)、国金证券(600109)等在年报中依照业务部门披露员工形成，而未独自列示信息技术人员人数，因而表格中未予以统计。此外，各家券商报送中国证券业协会的总薪酬口径，可能也和年报统计口径存在差别。所以上述数据只是估算数，用于参考券商在信息技术人才上的投入水平。

一个合格“步伐猿”的要求并不低

事实上，券商近年来不停在加大信息技术人才引进的力度。而从招聘信息来看，对“步伐猿”小哥哥的要求也并不低。

如7月1日，光大证券(601788)在其官网上挂出招聘信息。Android开发工程师的硬性要求包含“硕士及以上学历，211或985大学计算机相关专业结业，2年以上开发经历，参预过完好的开发及发布”等。大数据开发工程师则要求“数据办理、数据堆栈、数据发掘标的目的2年以上工作经历；证券行业从业者优先；纯熟把握Hadoop生态技术”等。

但能到达要求的信息技术人才的确是券商争相抢夺的对象。去年暑期，安信证券曾发布大量IT职位岗吸引人才，配资网，给首席架构师开出的月薪在3万元~5万元之间，必要有10年以上企业业务架构、系统架构、架构方法及框架方面的实际经历，并有复杂业务架构设想经历，3年以上金融领域IT系统开发和架构设想经历。国金证券(600109)其时发布的招聘信息中，给系统架构师及系统开发工程师也开出3万元~5万元的月度薪资，同时也必要5年及以上Java实际商业项目开发工作经历。

总之，券商“步伐猿”小哥哥作为APP之后的男人们，看似薪酬不错，但工作要求和强度也不言而喻。可以预期，在金融科技时代，既懂金融又懂IT的复合型人才，很长一段工夫都将是行业喜欢对象。