不比不知道，一比吓一跳。

最近，新经济企业扎堆到海外上市，这些企业董事长们动辄上千万的年薪也随之公开。

比拟之下，记者捋了一下3500多家a股上市公司的董事长年薪，千万年薪者有，但也有董事长年薪只要区区1万元出头，这差距几乎不能用“鸿沟”来描述。是高风亮节？还是的确昏暗运营？

咱先看下新经济的企业家们有多“高薪”：

9月底刚登陆港股的华兴成本，其董事长兼CEO包凡2017年的薪酬为430.9万美圆 折合人民币2983万元 ，较上一年48万美圆的年薪增多了近8倍。

同样9月底登陆港股的海底捞，其董事会主席兼CEO张勇2017年的薪酬为1407.8万元人民币，较上年1952.5万元的年薪有所下降，但仍远凌驾其他董事。

美团点评开创人、董事长、CEO王兴2017年的薪酬为218.6万元人民币。但公司另两位执行董事王慧文、叶树蕻的年薪别离为5313.7万元和4833.3万元。

与之比拟，A股公司董事长的年薪有多少？谁能挤入千万年薪大名单？谁在过去一年加薪最多？哪些行业董事长赚得多？国企能给董事长开出高工资吗？

记者对A股公司董事长做了详尽梳理，读完此文，你自然知道本人的目的在哪里。

四大“名董”：千万级年薪

2017年，有4位董事长年薪冲破千万大关，别离是药明康德(603259)董事长李革、伊利股份(600887)董事长潘刚、万科A董事长郁亮和复星医药(600196)董事长陈启宇，他们年薪别离为1710.76万元、1486.56万元、1189.9万元和1048.96万元。

从公司来看，这四家都是A股赫赫有名的白马股，从董事长个人剖析，最好的股票配资网，每个人都是行业的领军人物。

药明康德(603259)董事长李革

李革，1967年出生于北京，结业于北京大学，后赴美学习，于美国哥伦比亚大学获有机化学博士学位，后回国创设了药明康德(603259)，将医药研发外包这种形式引进中国，被媒体称为中国医药(600056)研发外包财富第一人。早在2007年，李革就率领药明康德(603259)登陆纽交所，2015年，药明康德(603259)从纽交所退市，“一拆三”别离登陆港股、A股和新三板市场。

自药明康德(603259)登陆A股以来，李革不停领衔董事长薪酬榜首，2017年1710.76万元的年薪，还比2016年少了濒临一千万，2016年年薪为2691.14万元。

伊利股份(600887)董事长潘刚

潘刚，1970年出生，2002年，32岁的潘刚就出任伊利集团总裁，是其时中国520家重点工业企业中最年轻的总裁。2005年，潘刚中选为伊利集团董事长兼总裁，就此初步掌舵伊利。此刻，伊利股份(600887)已是国内名列前茅的乳成品龙头公司，市场份额一直进步。

2017年是潘刚初度年薪过千万的一年，过去十年间，他的工资一直进步，从最初的几十万元，逐步增多到几百万元，2016年到达825.83万元，今年更是加薪660万元，迫近一千五百万大关。

万科A董事会主席郁亮

郁亮，1965年出生于江苏，1990年参与万科，今后开启了万科生涯——他从基层财务做起，2001年便担当公司总裁，与王石伙伴16年后，接棒王石担当董事会主席。与之相伴的是万科的转型，近年来，万科一直扩展业务版图，涉足物流地产、商业地产、教育及养老效劳、长租公寓等多项业务。

万科一向是A股上市公司高工资的代表，王石担当董事会主席时，经常有年薪千万的状况。郁亮在薪酬上也跨越了本人，2017年1189.9万的薪酬也凌驾了2016年担当总裁时的979万元。

复星医药(600196)董事长陈启宇

陈启宇，1972年4月出生，1994年4月参与复星，2005年5月获委任为公司董事，自2010年6月初步担当复星医药(600196)董事长。

与潘刚相似，2017年也是陈启宇初度年薪冲破千万的一年，他此前年薪不停在上涨，但总在几百万元范围内，2016年到达890万元，2017年初度凌驾千万，到达1048.96万元。

值得一提的是，年薪千万的4位董事长中，除了李革是公司实际控制人之一外，剩余三人都不在公司实际控制人之列。

近两百位董事长年薪不敷20万

有人欢喜有人忧。即使是A股公司的董事长，也不是所有人都年薪多多，扣除在关联单位中领取薪酬的460余位董事长，有些公司的董事长的确达不到“低保”。

例如，新农开发(600359)董事长白宏本，2017年薪酬为1.07万元，在公司所有董监高中排名最后，而质料显示，他并不在关联单位领取薪酬。

中海达(300177)董事长廖定海，2017年薪酬为1.1万元，同样在所有董监高中排名最后，以至低于dl董事，而质料显示，他也不在关联单位领取薪酬。

万元年薪意味着月薪不敷一千块。不过，廖定海自己是中海达(300177)第一大股东，可能也不在乎从上市公司领太高的工资。

据小编不完全统计，即使剔除在关联方领取薪水的状况，A股上市公司中，仍有189位董事长的年薪低于20万元，以此来看，这些董事长并不比小白领赚得多。

四大行业董事长均匀年薪过百万

男怕入错行，女怕嫁错郎。假如说千万年薪的董事长难以复制的话，那看看哪些行业的董事长均匀年薪较高，或许对选择开展标的目的的人有所协助。

申万数据显示，非银金融、银行、房地产和家用电器四大行业的董事长均匀年薪凌驾百万，别离为186.93万元、160.81万元、143.88万元和109.49万元。

非银金融、银行两大行业高居榜首，与大家印象中“金融行业高大上”的不雅观念十分吻合。

从长工夫来看，金融行业董事长2017年的年薪其实处于行业低位，例如，非银金融董事长均匀年薪在2015年、2016年别离为194.99万元和190.06万元。

银行业董事长均匀年薪在过去十年则简直处于下降状态，2008年，银行业董事长均匀年薪为341.43万元，尔后一路下降，从2015年初步正式落至200万元以下。

房地产、家电行业董事长均匀年薪较高也属预料之中，在这些行业中，都有较为知名的龙头企业和名声显赫的企业家。

2017年，格力电器(000651)董事长董明珠年薪为702.07万元，美的集团(000333)董事长方洪波年薪为719万元，青岛海尔(600690)董事长梁海山年薪为190万元。

除了行业属性，记者还发现一个有意思的状况——国资上市公司和民企上市公司，配资，在董事长薪酬方面的不同其实并不大，换言之，国资上市公司同样能给董事长足够的鼓励。

2017年，最好的期货配资网，国资上市公司董事长的均匀薪酬为62.78万元，民资上市公司董事长的均匀薪酬为82.14万元。

2016年，国资上市公司董事长的均匀薪酬为56.41万元，民资上市公司董事长的均匀薪酬为75.77万元。

涨工资是局势所趋

纵不雅观A股过去十年，上市公司董事长的薪酬不停处于稳健的回升通道，无论是工资总额，还是均匀数，还是中位数均在增长。

2017年，A股上市公司董事长薪酬总额为24.67亿元，均匀薪酬为77.08万元，中位数为53.78万元，均高于2016年。